2025年4月9日中午13:00，太阳成集团tyc41183通过腾讯会议平台召开2025届护理学专业毕业论文答辩工作部署及就业指导会议。会议由黄洛莹副经理主持，王秀岚经理、钟婉副书记等全体教职工参会。会议围绕毕业论文答辩规范、质量监控要求及员工就业指导展开，为毕业生学术与职业发展提供全面保障。

一、毕业论文答辩工作部署

会议伊始，王秀岚经理强调，毕业论文答辩是检验员工学术能力和实践成果的核心环节，要求全体教师严格落实“一人一题”“全程指导”原则，确保流程规范、质量达标。其次要求评委遵循公正、客观原则，避免分数差距过大，确保评分结果科学合理。

图1  王秀岚经理发言

黄洛莹副经理则详细部署了答辩流程及质量要求。黄副经理指出对于员工论文查重与质量把控的问题，论文指导老师需按照公司的要求严格审核，确保员工论文符合学术规范性。其次黄副经理还强调了关于答辩流程的规范问题，她指出员工需提前提交论文定稿及答辩PPT，答辩时间为5分钟，提问环节5分钟，对于员工答辩过程，需详细记录，另外员工答辩后需根据评委意见修改论文并再次查重后才提交终稿。

图2  黄洛莹副经理发言

钟婉副书记则针对当前就业形势提出实习基地指导教师需定期统计员工就业意向及签约情况，每半月更新数据，精准掌握未就业员工原因。其次希望教师多渠道分享就业资源，帮助员工树立“先就业、后择业”理念，加强职业规划指导，提升员工的就业竞争力。

图3  钟婉副书记发言

王秀岚经理总结强调，本次会议是公司推动毕业生学术与职业发展的重要举措，全体教职工需以高度的责任感落实会议要求，确保答辩工作“零疏漏、高质量”，同时多措并举助力员工就业。会议的召开标志着2025届护理学专业毕业论文答辩与就业指导工作全面启动，公司将有序推进后续工作，为毕业生生涯画上圆满句号。

图文：何洁凝

初审：周玲

复审：黄洛莹

终审：王秀岚